Calculadora de coste de personal por convenio
Pega la plantilla del pliego y te damos el coste y hasta dónde puedes bajar.
0 · Convenio
1 · Personal a subrogar
Pega la tabla del anexo del pliego. iDesde Excel, Word o PDF. Cada línea: categoría, horas semanales o % de jornada, antigüedad y tipo de contrato.
2 · Datos de la licitación
Presupuesto base sin IVA de la duración inicial. iNo el valor estimado, que suma prórrogas y modificaciones. El inicio previsto fija qué año de tablas se aplica.
3 · Supuestos
Puedes cambiarlos. iLas cifras del convenio y la Seguridad Social salen de fuentes oficiales (fuente); lo marcado como supuesto es nuestra estimación.
iAños sin tabla salarial publicada.
i31 días naturales al año. 100 % = el servicio no para.
iBajas cubiertas y complementos de IT del convenio.
iSobre el coste de personal.
iSobre el coste de personal. Sube si el pliego exige materiales, vehículos o maquinaria.
iEstructura, supervisión, seguros, financiación.
Resultado
Cargando tablas…
Estimación orientativa. No incluye beneficio ni IVA, ni costes que el pliego pueda exigir aparte (mejoras, maquinaria, bolsa de horas, revisión de precios) ni pluses personales que no estén en el anexo del pliego. El licitador es el único responsable de su oferta y de comprobar el convenio aplicable. Cómo calculamos.
¿Te pueden pedir justificar la baja?
Con el coste ya calculado, comprueba si tu oferta quedaría por debajo del umbral de oferta anormalmente baja.
Comprobar ofertaFuentes de las cifras
- fuente Cotizaciones de empresa de 2026 y bases mínima y máxima: Orden PJC/297/2026 (BOE-A-2026-7296). AT/EP: LGSS, disposición adicional 61.ª.
- fuente Salario mínimo como suelo anual: 16.576 € en 2025 (Real Decreto 87/2025 (BOE-A-2025-2576)) y 17.094 € en 2026 (Real Decreto 126/2026 (BOE-A-2026-3815)).